De tijd heeft me veel geleerd,
met “de mens” centraal, altijd.
Welgekomen, neem plaats.

Aanbod: thema’s met een Eigen-Wijze invalshoek, bedrijfswereld & privé.
U krijgt een inspirerende sessie, in mensentaal.
Ruimte voor vragen en interactie, niet voor tijdrovende ’t is wel – ’t is niet discussies.


CREATIVITEIT – CREATIE – INNOVATIE
(bedrijfswereld – onderwijs – privé)

Creativiteit begint met een ID. NEEN  dus.
Creativiteit – én dus Creatie, begint met alles wat het ontstaan van een ID in de hand werkt.

De briljante inval van een ‘Creatieve geest” komt niet op bestelling,
ook niet omdat je het zo graag wenst,
zelfs niet omdat je er goed wil voor betalen.

Creatie begint met een ‘vraag‘, een zorg, een probleem, acuut of sluimerend. De wil, de goesting om daar wat aan te doen levert ideeën. Dat die veel te vroeg sneuvelen is geen cliché, wacht dus nog even met de boekhouder, de meetlat en de chronometer, die zijn later zelfs effectiever.

Creatie & Innovatie vragen dat je de Focus verlegt van ‘meer creatieve mensen’ naar “een effectiever Crea-Management“, dus zèlf aan het roer staan. Geschrokken? Des te beter.
                                                               Komt helemaal goed als u komt luisteren ….

U krijgt een helder en concreet zicht op ….
het PROCES, elke fase daarvan, de ELEMENTEN die spelen, de VOORWAARDEN voor succes, de MENSEN in dat complexe procesén ….
antwoorden op:
. kan je mensen creatiever maken
. zijn niet-creatieven dan mindere goden
. hoe zet je een bedrijfsklimaat op waarin creativiteit/creatie goed gedijt ?

én …. het nut van lummeltijd en lanterfanterij, jawel.

Een nuchtere en functionele benadering vanuit een brede ervaring
. begeleiden van ruim honderdvijjftig Creatieve Sessies en Workshops op diverse domeinen (België en Nederland)
. creativiteit binnen het proces van Probleemaanpak (meerdaagse opleidingen – België en Nederland )

. voordien 25 jaar concrete ervaring in de DOE-wereld van productie en distriburie 
. creativiteit, vindingrijkheid, inventiviteit binnen de uitdaging van snelle groei en strakke doelstellingen
en de verre roots: creatieve expressie met kinderen en adolescenten in mijn jeugdjaren
————

WIM BAGGERMAN Project Manager – ANWB Den Haag
… “dan moet de knop even om” … (zie testimonials)

LEIDING GEVEN (bedrijfswereld – privé)
Gemotiveerde mensen of Motiveerbare mensen ?

Een bekwaam leider scoort via zijn mensen,
en dus later.

1. Leiding geven is in de eerste plaats GEVEN, geven aan je mensen en aan je bedrijf.
Een leider krijgt veel terug, op termijn en indirect. Daar moet je willen mee leven.
Een leider kan enkel scoren doordat zijn mensen scoren. Dat is zijn belangrijkste taak.

2. Gemotiveerd of Motiveerbaar ???
Als leider zou ik wel weten wat te kiezen.
Motiveerbare mensen houden je scherp, stellen al eens een vraag, hebben suggesties …
Soms wat lastiger, altijd fijner werken 🙂

3. Als je als leider alles hebt zoals je het zou wensen
. mensen die perfect uitvoeren wat je vraagt
. optimale middelen en omstandigheden ….
dan volstaat het een goede organisator te zijn.

Leiden is een vak, en dat kan je leren.
De essentie van leiding geven is nog steeds: maken dat mensen optimaal presteren, en zich daar goed mee voelen.
. Dat is als ze erkend worden en merken dat hun inbreng rendeert.
. Dat is fijn voor henzelf, voor wie hen leiding geeft, en voor hun bedrijf, ongeacht de volgorde.
“Resultaatgericht werken” is daar een uitstekende aanpak voor, die ruim voldoening  geeft.

Vanuit dit credo wil ik graag met je werken.
Je kan grabbelen in mijn hele ervaring, inclusief de fouten die ik gemaakt heb.

VERZORG JE GEDACHTEN (Privé – Verenigingen …)
De tegenstander in je hoofd is vaak veel sterker
dan die aan de andere kant van het net.

Uit de praktijk geplukt:
. een dame in begeleiding: “die testen da’s niks voor mij” …
. in de stad rijden, ik begin al te zweten als ik er aan denk ….

. mondeling examen, mijn hoofd slaat dicht, alles weg …
. weer die file, hoe wil je dat ik ontspannen op mijn werk kom …
. ik droom ervan om eens voor een echt publiek op te treden …
. toch normaal dat je in deze tijd stress hebt ….
. vul zelf maar aan …..

Kenmerkend voor die gedachten :
. zo ben ik nu eenmaal, weinig aan te doen …
. ze hebben zich door de tijd stevig verankerd  …

Ze vormen je werkelijkheid, je goed-voelen, je twijfel, je spanning ….
Kan je daar wat aan doen ? Jazeker, daar gaat deze uiteenzetting
over.

. geen pep-talk, geen trucjes, zelfs geen mirakels
. geen gezweef, je hoeft niets te geloven
. een onderbouwde uitleg over hoe je brein en je ‘mind’ werken
. concrete voorbeelden, in mensentaal


Een uiteenzetting

. voor wie meer grip wil op het eigen denken én Doen
. voor wie zijn/haar mogelijkheden wil uitbreiden
. die je zal verbazen door het effect van “beeldvorming” – (de beelden die je vooral onbewust, in je brein vormt)
. die de focus van je aandacht verlegt
sla niet zo met die deur ! – doe je die deur eens zachtjes dicht ?

ZELFVERTROUWEN & ASSERTIVITEIT (Privé – Verenigingen)
Ik stond daar weer,
ik wist niet wat te zeggen,
de woorden kwamen niet …

Sluit naadloos aan op ‘Verzorg je gedachten’.
We gaan in op de essentie van assertiviteit en zelfvertrouwen, en op zoveel misverstanden daaromtrent.
Laat je niet afschrikken als je eerder “het stillere” type bent, er is geen enkele druk.

Na deze sessie heb je de mogelijkheid om aansluitend een opleiding te volgen (4 sessies).
. je zal al precies weten wat er aangeboden wordt, en hoe we werken
. je zal een goed beeld hebben over wat ook bij anderen leeft rond dit thema
. je kan je vragen stellen
. stap je in de opleiding (vrij), dan heb je meteen een beeld van de groep

Na deze sessie beslis je of je verder wil of niet, gewoon een ja of nee, meer uitleg hoeft niet.
Het voordeel : we kunnen vanaf de eerste minuut aan de slag, de basis is al gelegd.
Wie zelfvertrouwen heeft, wie assertief is, voelt zich op zijn gemak in verschillende situaties, ondanks de twijfels.


SOLLICITEREN
(Privé – Verenigingen)
Een bedrijf heeft een advertentie geplaatst.
Er kwamen ruim 80 CV’s binnen, ook dat van jou.
En nu ?

Deze uiteenzetting
. om je correct te informeren over solliciteren ‘vandaag’
. om je sollicitatie ook (en vooral) te bekijken door de bril van de werkgever
. om ‘goed beslagen’ en in vertrouwen van start te gaan

In mensen-taal
. concrete feiten, tips waar je wat mee kan

. de essentie: waarom een CV – wie leest het – waar hou je rekening mee
. hoe een advertentie inschatten
. het sollicitatiegesprek, concreet en realistisch, geen trucs
. werken met interimkantoren, met VDAB

Solliciteren in deze tijd met zijn vele twijfels over werk zoeken, de negatieve verhalen, de prietpraat én de kwakkels.
Het lijkt moeilijker dan vroeger, het is vooral anders dan vroeger.
Ik ga in op je vragen, én op de negatieve verhalen, zwaar aangedikt soms, … (je hoort trouwens weinig van mensen die wèl een job vonden, je hoort vooral diegenen die ‘pech’ hebben gehad, oneerlijk zijn behandeld, enz ….)

Er is niet HET juiste antwoord op elke vraag, DE juiste zin in je brief.
Het gaat om jezelf en om diegene die tegenover je zit, allebei moeten jullie het beste uit het gesprek halen.

mijn ervaring: zie onder “Privé” – Solliciteren met succes.


Uit de wereld van bijgeloof, bakerpraatjes enz …  (Privé – Verenigingen)

PENDELEN & INTUÏTIE
Komaan man, dat is iets van de middeleeuwen!

VERWONDERING
Opzet: mijn ervaring én vraagtekens delen, in een nuchtere en concrete verkenning.
U krijgt eigen voorbeelden, feiten zoals ze gebeurden, helder, hun context, de aanpak én het resultaat.

Zou er toch ‘IETS’ zijn – iets buiten ons begrijpen – niet te verklaren – niet te bewijzen ...
Verwacht geen pasklare antwoorden op: hoe kan dat ? – hoe moet je dat doen ? … die heb ik niet.
Verwacht NIET de “para-astro-verhalen” over hogere entiteiten … niet overgegane geesten … engelen uit vorige levens enz …. Wie het daar tòch wil over hebben zal niet tevreden naar huis gaan.
. ik ben geen pendelaar, zoek geen klanten, geef geen cursussen, … het is een interesse van lange jaren, lang gesluimerd wegens professioneel te druk
. pendelen gebeurde occasioneel, op vraag, en énkel op concrete zaken, in hoofdzaak verloren voorwerpen ….
. géén medische vragen, niets over relaties, emoties, geen voorspellingen, ….
Twijfels ? Natuurlijk, maar het wordt een open gesprek.

In mijn vroege jeugd al groeide ik op met zaken waar velen vertrouwen in stelden en die anderen afdeden als ‘bijgeloof’.
Wie mij kent weet dat ik een zoeker ben, al lang voor het internet: zoeken, lezen en luisteren, daar tijd en kilometers insteken, met ouderen gaan praten, leren én zelf ervaren, niet snel tevreden, niets zomaar geloven, alles in vraag stellen, tot vervelens toe. Dat is nog zo.

Welgekomen voor een intrigerende sessie, over een merkwaardig ‘iets
waar we steeds minder voeling mee hebben en dat door tijd ‘buiten spel” is geraakt.

Je krijgt in ieder geval: verrassende voorbeelden, verwondering én vraagtekens waar je een tijdje mee verder kan.
Nadien tijd voor reflectie.

Waarom nu pas ?
. Omdat ik er nu terug de tijd en de rust kan voor maken.
. Omdat ik de ervaring niet verloren wil laten gaan.
. A
ls tegengewicht voor al de bull-shit die handig (soms naiëf) verkocht wordt aan goed-gelovigen.

En: wie weet pikt iemand het op en gaat er mee verder.

Welgekomen …